本网讯：上下班路上，滑倒摔伤算不算工伤呢？小时工是不是就没有工伤保险了？工伤后是不是只能拿最低工资？6月14日，省人力资源市场就经常遇到的工伤误区给出明确答案。

有不少人认为，上下班路上自己摔了一跤就是工伤了，其实这个理解是错误的。虽然说在工伤认定范围内有“上下班途中”几个字，但只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。

那下班顺路买菜，在回家的路上被非机动车撞伤，算工伤吗？这也要分具体情况。首先要看交通事故的责任认定，如本人负主要责任或全部责任，则不算。如本人负非主要责任，且符合合理时间和合理路线范围，则算工伤。

还有几种误区需要认清：工伤伤情稳定后，就可以享受一次性伤残补助金了？错。工伤职工停工留薪期满，或经过治疗、康复伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力的鉴定结论，可作为工伤职工享受工伤伤残待遇的依据。

非全日制用工可以不缴纳工伤保险？错。招用非全日制从业人员的用人单位应当按照规定的缴费基数和费率，为其缴纳工伤保险费。未按规定为员工缴纳工伤保险费，员工发生工伤的，用人单位需要承担《工伤保险条例》规定的相关费用。

工伤休息期间只有最低工资可以拿？错。因工作遭受事故伤害或患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，且不得低于本市职工最低月工资标准。

来源：太原晚报